No seu tempo: conteúdo 100% online, disponível 24h por dia, 7 dias da semana, com apoio de professores e tutores.
Do seu jeito: autonomia e flexibilidade dos horários de estudo e com acesso a materiais complementares e biblioteca virtual.
Tudo num só lugar: ambiente virtual de fácil acesso, interativo e intuitivo, integrado ao sistema de gerenciamento acadêmico.
Cabe no seu bolso: investimento acessível e com oportunidades de bolsas de estudos.
Graduação
Através do nosso Ambiente Virtual de Aprendizagem você tem acesso aos projetos desenvolvidos ao longo do semestre, material didático, vídeos, chat, fóruns e encontros online com o(a) professor(a) para tirar as suas dúvidas. Além disso, você tem acesso a uma biblioteca virtual e suporte de um Polo EAD na sua cidade ou região. Na nossa metodologia de ensino, a distância, você estuda de onde quiser e no horário de sua escolha, desenvolve diferentes competências e vai ao Polo para realizar as avaliações finais.
Na modalidade 100% online da Pós-Graduação FANS, os estudos são desenvolvidos através do Ambiente Virtual de Aprendizagem, com material didático exclusivo por disciplina. Através do nosso ambiente virtual você tem acesso aos materiais didáticos, avaliações e notas das disciplinas.
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As pessoas são uns dos maiores capitais das organizações, e o curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FANS prepara e capacita você a desempenhar diferentes funções nesta área que é fundamental em todas as empresas. Assim, ao finalizar o curso, você terá desenvolvido habilidades e competências para melhor recrutar, selecionar, treinar e desenvolver os novos colaboradores, como também de reconhecer, analisar, planejar e implantar politicas internas para o bem-estar e desenvolvimento daqueles que já estão na empresa, a fim de elevar o desempenho e a produtividade, com eficiência e segurança. Nosso propósito também é formar profissionais com visão ampla e sistêmica, espírito crítico e criativo, com bases morais e éticas, que contribuam na construção de estratégias inovadoras no trato de situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos do campo de atuação do gestor de recursos humanos.