MAGISTRAL COM ÊNFASE EM DERMOCOSMÉTICOS E NUTRACÊUTICOS – 720 HORAS
ONCOLÓGICA – 700 HORAS
VETERINÁRIA – 720 HORAS
FARMACOLOGIA – 720 HORAS
FARMACOLOGIA E FITOTERAPIA – 720 HORAS
FARMACOLOGIA E PRESCRIÇÃO FARMACÊUTICA – 720 HORAS
FARMACOLOGIA ODONTOLÓGICA – 720 HORAS
FARMACOTERAPIA ESTÉTICA – 720 HORAS
HOMEOPATIA FARMACÊUTICA – 720 HORAS
PERFUMARIA – 720 HORAS
PRESCRIÇÃO FARMACÊUTICA – 720 HORAS
PROCESSOS INDUSTRIAIS QUÍMICOS E FARMACÊUTICOS – 640 HORAS
PRODUTOS NATURAIS DE PLANTAS E DERIVADOS – 720 HORAS
QUALIDADE EM FARMÁCIA MAGISTRAL – 720 HORAS
RADIOFARMÁCIA – 700 HORAS
ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA – 580 HORAS
ASSUNTOS REGULATÓRIOS NA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA – 720 HORAS
ATENÇÃO FARMACÊUTICA – 680 HORAS
CLÍNICA DIRECIONADA Á PRESCRIÇÃO FARMACÊUTICA – 720 HORAS
CLÍNICA E HOSPITALAR – 720 HORAS
CLÍNICA E HOSPITALAR EM ENDOCRINOLOGIA, METABOLOGIA E OBESIDADE – 640 HORAS
CLÍNICA E HOSPITALAR EM INFECTOLOGIA – 720 HORAS
CLÍNICA E HOSPITALAR EM PEDIATRIA – 640 HORAS
CLÍNICA E HOSPITALAR EM PSICOFARMACOLOGIA – 720 HORAS
CLÍNICA E HOSPITALAR EM REUMATOLOGIA – 720 HORAS
CLÍNICA E HOSPITALAR EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA – UTI – 720 HORAS
CLÍNICA E HOSPITALAR ONCOLÓGICA – 720 HORAS
ESTETICA – 580 HORAS
HOSPITALAR – 720 HORAS
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As pessoas são uns dos maiores capitais das organizações, e o curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FANS prepara e capacita você a desempenhar diferentes funções nesta área que é fundamental em todas as empresas. Assim, ao finalizar o curso, você terá desenvolvido habilidades e competências para melhor recrutar, selecionar, treinar e desenvolver os novos colaboradores, como também de reconhecer, analisar, planejar e implantar politicas internas para o bem-estar e desenvolvimento daqueles que já estão na empresa, a fim de elevar o desempenho e a produtividade, com eficiência e segurança. Nosso propósito também é formar profissionais com visão ampla e sistêmica, espírito crítico e criativo, com bases morais e éticas, que contribuam na construção de estratégias inovadoras no trato de situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos do campo de atuação do gestor de recursos humanos.
