CONTABILIDADE, DIREITO EECONOMIA COM ENFASE NA GESTAO PUBLICA – 700 horas
CONTABILIDADE, PERÍCIA EAUDITORIA – 650 horas
CONTROLADORIA E FINANÇAS – 720 horas
CONTROLADORIA E FINANÇAS EMPRESARIAIS – 720 horas
CONTROLADORIA EMPRESARIAL – 720 horas
CUSTOS – 720 horas
CUSTOS NO SETOR PÚBLICO – 720 horas
DEPARTAMENTO PESSOAL – 600 horas
ECONOMIA NO SETOR PÚBLICO – 720 horas
ESTATÍSTICA APLICADA – 700 horas
ESTATÍSTICA BÁSICA – 700 horas
FINANÇAS – 720 horas
FINANÇAS CORPORATIVAS E ESTATÍSTICA – 720 horas
FINANÇAS CORPORATIVAS E MATEMÁTICA – 720 horas
FINANÇAS E MATEMÁTICA – 720 horas
MATEMÁTICA FINANCEIRA E ESTATÍSTICA – 700 horas
MATEMÁTICA FINANCEIRA PARA CONCURSOS – 700 horas
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – 720 horas
PLANEJAMENTO FINANÇAS E ORÇAMENTO – 700 horas
PÚBLICO PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO – 720 horas
RECURSOS HUMANOS E FINANÇAS – 720 horas
ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE ESCOLAR – 720 horas
ADMINISTRAÇÃO ESTRATEGICA Em FINANÇAS – 700 horas
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA – 700 horas
ANÁLISE De DADOS E MATEMÁTICA APLICADA – 720 horas
AUDITORIA E CONTROLADORIA – 720 horas
AUDITORIA E CONTROLADORIA FINANCEIRA – 720 horas
AUDITORIA E CONTROLADORIA NO SETOR PÚBLICO – 720 horas
AUDITORIA E FINANÇAS – 720 horas
AUDITORIA NO SETOR PÚBLICO – 720 horas
CÁLCULO TRIBUTÁRIO – 760 horas
CÁLCULOS TRABALHISTAS – 760 horas
CONTABILIDADE CONSULTIVA – 680 horas
CONTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR -720 horas
CONTABILIDADE DE CUSTOS – 720 horas
CONTABILIDADE FORENSE E INVESTIGAÇÃO De FRAUDES- 720 horas
CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL – 720 horas
CONTABILIDADE INTERNACIONAL – 720 horas
CONTABILIDADE PREVIDENCIÁRIA – 720 horas
CONTABILIDADE PÚBLICA – 720 horas
CONTABILIDADE PÚBLICA E AUDITORIA – 720 horas
PÚBLICA E LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL – 720 horas
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As pessoas são uns dos maiores capitais das organizações, e o curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FANS prepara e capacita você a desempenhar diferentes funções nesta área que é fundamental em todas as empresas. Assim, ao finalizar o curso, você terá desenvolvido habilidades e competências para melhor recrutar, selecionar, treinar e desenvolver os novos colaboradores, como também de reconhecer, analisar, planejar e implantar politicas internas para o bem-estar e desenvolvimento daqueles que já estão na empresa, a fim de elevar o desempenho e a produtividade, com eficiência e segurança. Nosso propósito também é formar profissionais com visão ampla e sistêmica, espírito crítico e criativo, com bases morais e éticas, que contribuam na construção de estratégias inovadoras no trato de situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos do campo de atuação do gestor de recursos humanos.
