REGÊNCIA DE CORAL COM CAPACITAÇÃO PARA DOCÊNCIA – 720 HORAS
TEORIAS E ESCOLAS DA REGÊNCIA CORAL – 720 HORAS
VOZ PROFISSIONAL – ABORDAGEM MULTIDISCIPLINAR – 640 HORAS
ARRANJO MUSICAL – 720 HORAS
ARTE E TECNOLOGIA – 720 HORAS
ARTES (PÓS-GADUAÇÃO) – 720 HORAS
ARTES VISUAIS (PÓS-GRADUAÇÃO) – 720 HORAS
COMUNICAÇÃO E PRODUÇÃO DE MODA – 720 HORAS
EDUCAÇÃO INFANTIL E EDUCAÇÃO MUSICAL – 640 HORAS
ENSINO DE ARTE E MOVIMENTO – 720 HORAS
FASHION MARKETING E BRANDING – GESTÃO DE ESTRATÉGIA DE MARCAS – 720 HORAS
FOTOGRAFIA – 720 HORAS
HISTÓRIA DA MÚSICA OCIDENTAL – 720 HORAS
METODOLOGIA DO ENSINO DA MÚSICA E MUSICOTERAPIA- 700 HORAS
METODOLOGIA DO ENSINO DE MÚSICA – 720 HORAS
MÚSICA – 580 HORAS
MÚSICA COM ÊNFASE EM EDUCAÇÃO MUSICAL -720 HORAS
MÚSICA E ARTES – 700 HORAS
MUSICOTERAPIA – 720 HORAS
PRODUÇÃO CULTURAL, ARTE E ENTRETENIMENTO – 720 HORAS
PRODUÇÃO FONOGRÁFICA – 720 HORAS
PRODUÇÃO MUSICAL – 720 HORAS
PRODUÇÃO MUSICAL – 720 HORAS
PRODUÇÃO MUSICAL E ARRANJO MUSICAL – 720 HORAS
REGÊNCIA DE CORAL – 720 HORAS
REGÊNCIA DE CORAL COM CAPACITAÇÃO PARA DOCÊNCIA – 720 HORAS
TEORIAS E ESCOLAS DA REGÊNCIA CORAL – 720 HORAS
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ARTE E TECNOLOGIA – 720 HORAS
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COMUNICAÇÃO E PRODUÇÃO DE MODA – 720 HORAS
EDUCAÇÃO INFANTIL E EDUCAÇÃO MUSICAL – 640 HORAS
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As pessoas são uns dos maiores capitais das organizações, e o curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FANS prepara e capacita você a desempenhar diferentes funções nesta área que é fundamental em todas as empresas. Assim, ao finalizar o curso, você terá desenvolvido habilidades e competências para melhor recrutar, selecionar, treinar e desenvolver os novos colaboradores, como também de reconhecer, analisar, planejar e implantar politicas internas para o bem-estar e desenvolvimento daqueles que já estão na empresa, a fim de elevar o desempenho e a produtividade, com eficiência e segurança. Nosso propósito também é formar profissionais com visão ampla e sistêmica, espírito crítico e criativo, com bases morais e éticas, que contribuam na construção de estratégias inovadoras no trato de situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos do campo de atuação do gestor de recursos humanos.
