O hospital é uma empresa como qualquer outra e, por se tratar de saúde, a assistência de qualidade a ser prestada depende do suporte eficiente de um bom gestor. O gestor hospitalar, em geral, lida com três grandes desafios: gestão do corpo clínico, desenvolvimento tecnológico e a relação custo-benefício envolvendo essas áreas.

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Objetivos do Curso
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Grade Curricular

Semestre Disciplina Carga Horária
1 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
2 - EMPREENDEDORISMO
3 - CONTABILIDADE GERAL
Subtotal 0
4 - MATEMÁTICA FINANCEIRA
5 - GESTÃO DO DESEMPENHO
6 - ECONOMIA
Subtotal 0
7 - POLÍTICAS DE SAÚDE E VIGILÂNCIA
8 - PLANEJAMENTO E GESTÃO DE PROCESSOS
9 - INFORMAÇÃO EM SAÚDE E PROCESSOS AVALIATIVOS
Subtotal 0
10 - SAÚDE, SEGURANÇA E GESTÃO AMBIENTAL
11 - GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
12 - GESTÃO HOSPITALAR
Subtotal 0
13 - ARQUITETURA HOSPITALAR
14 - GESTÃO DE RESÍDUOS E MATERIAIS
15 - GESTÃO DE SERVIÇOS E ACREDITAÇÃO
Subtotal 0
16 - DIREITO APLICADO À SAÚDE
17 - FATURAMENTO E AUDITORIA HOSPITALAR
18 - GESTÃO DE OPERADORAS E PLANOS DE SAÚDE
Subtotal 0

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    As pessoas são uns dos maiores capitais das organizações, e o curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FANS prepara e capacita você a desempenhar diferentes funções nesta área que é fundamental em todas as empresas. Assim, ao finalizar o curso, você terá desenvolvido habilidades e competências para melhor recrutar, selecionar, treinar e desenvolver os novos colaboradores, como também de reconhecer, analisar, planejar e implantar politicas internas para o bem-estar e desenvolvimento daqueles que já estão na empresa, a fim de elevar o desempenho e a produtividade, com eficiência e segurança. Nosso propósito também é formar profissionais com visão ampla e sistêmica, espírito crítico e criativo, com bases morais e éticas, que contribuam na construção de estratégias inovadoras no trato de situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos do campo de atuação do gestor de recursos humanos.

     

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