O setor comercial de uma empresa é quem cuida das vendas, do contrato, do gerenciamento do plano econômico. O curso de Gestão Comercial dá uma chacoalhada nos neurônios, e ensina o estudante a:
As transações comerciais são uns dos mais importantes pilares das organizações, e o curso superior de tecnologia em Gestão Comercial da FANS prepara e capacita você a desempenhar múltiplas funções nesta área operacional e estratégica. Assim, ao finalizar o curso, você terá desenvolvido habilidades e competências para planejar, organizar, implantar e avaliar as melhores operações comerciais para os diferentes mercados. Nosso propósito também é formar profissionais com visão ampla e sistêmica, espírito crítico e criativo, com base na moral e na ética, que contribuam na construção de estratégias inovadoras para as demandas comerciais das organizações, com foco nas vendas, viabilidade econômica, financeira e tributária, oportunidades do mercado, relações interpessoais e responsabilidade socioambiental.
A gestão comercial cria as condições para que a equipe de vendas realize transações favoráveis à empresa, alavancando as receitas da organização. É a base para deixar de vender de forma aleatória para ter ações definidas e melhorar continuamente as atividades.
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As pessoas são uns dos maiores capitais das organizações, e o curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FANS prepara e capacita você a desempenhar diferentes funções nesta área que é fundamental em todas as empresas. Assim, ao finalizar o curso, você terá desenvolvido habilidades e competências para melhor recrutar, selecionar, treinar e desenvolver os novos colaboradores, como também de reconhecer, analisar, planejar e implantar politicas internas para o bem-estar e desenvolvimento daqueles que já estão na empresa, a fim de elevar o desempenho e a produtividade, com eficiência e segurança. Nosso propósito também é formar profissionais com visão ampla e sistêmica, espírito crítico e criativo, com bases morais e éticas, que contribuam na construção de estratégias inovadoras no trato de situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos do campo de atuação do gestor de recursos humanos.